令和2年ノーリフティングケアモデル施設に、そして今年度優良モデル施設に認定されました。
現在7台の床走行式リフト、2台のスタンディングリフト、浴室に天井走行リフトを導入・活用しています。
単に福祉用具を使用することだけを目的とせず、日々の業務の中で不良姿勢となっていないか職員自身が意識し、業務改革することで働きやすい職場環境作りを目指しています。
引き続き「抱えない、持ち上げない、引きずらない介護」の実践に向け、職員の意識改革、適切な福祉用具の選定・導入、ケアマネジメントの充実に力を入れていきます。

六甲の館では、厚生労働省の腰痛予防対策指針に従って、2003年よりリフトを導入し、人力で抱えない介護を実践してきました。2019年よりノーリフティングケアを介護メソッドとして導入し、職員の腰痛予防や介護の生産性向上を目指しています。同時に、利用者さんを寝かせきりにしないこと、人力介護をしないことが拘縮・褥瘡予防につながり、ケアの質が向上すること認識しております。特別養護老人ホームには重度の方が入所されますが、自立支援につながるノーリフティングケアに、さらに励んでまいります。

当施設の設立は2002年の2月、建物の構造は従来型である。今回ノーリフティングケアを取り組むきっかけは、60歳を過ぎて、ヘルニアを患った職員からの相談でした。4年前にノーリフティングケアを宣言し、1年目に周知・2年目に実践・3年目に発展と3年計画で進め、4年目に姿勢管理を重点に行っています。福祉用具は、スライディングシート・スライディングボード・スタンディングリフト・走行リフト・脱衣所には天井走行リフトを設置しています。職員と利用者のために、ノーリフティングケアをスタンダードケアにしていきます。

ウェルフェア・グランデ明石では、法人内の別事業所の取組みを参考にして令和4年度よりノーリフティングケアを学び始めました。
これまで私たちが“普通”のこととして行っていた介護方法や姿勢が入居者や職員の負担になっていた事に気が付き、できることから少しずつ改善に取組んできました。
ハードもソフトも改善途上ですが、この度、モデル施設の認定を受けることができ、より一層ノーリフティングケアの取組みを充実させ、入居者、職員にとって優しい介護を目指していきます。

あいハート須磨では２０２２年４月に、介護する側、される側双方において安心・安全な“持ち上げない、抱え上げない、引きずらないケア”の実践を目的としてプロジェクトチームを発足しました。
チームで定めた理念である「みんなでします。ノーリフティング」がしっかり根付くようメンバーが中心となり、全員でノーリフティングケアの定着に向けて取り組んでます。
天井・床走行リフトやスタンディングマシン(HUG)などの機器の使用をはじめ、腰痛リスクの抽出をしながら、原因となる業務や作業の見直しなどにも取り組んでいます。

みどりの丘では、2019年より持ち上げない介護の取り組みをスタートし、腰痛による離職者ゼロを更新中です。昨年度より本格的に施設全体での取り組みと位置付け、令和5年度の「ひょうごノーリフティングケアモデル施設」に認定されました。
みどりの丘の理念でもある「倫（とも）に生きる」をモットーに、ご利用者様と職員にとって安全で安楽なケアを提供し、長く働ける職場環境を目指して研修制度の充実とノーリフティングケアの定着に取り組んでいます。

いやさか苑は、開設当初（2010年）から「持ち上げない介護」を取り組み、令和２年度の４月にモデル施設の認定を受けました。
施設内では、月１回のユニット会議、ノーリフティングケア委員会において、入居者の状態と床走行リフトやスタンディングリフト、ボード、歩行器、杖などの移動・移乗用福祉用具の適合を検討しています。
また、職員全員が実践的に活用できるよう、教育体制を整えています。
今後も入居者にとって自立した移乗・移動及び職員の腰痛予防となる、両者ともに負荷のかからない「安心」「安全」「安楽」な介護に努めます。